在线   热词通信技术   销售管理   IT-管理   律师/法务

农夫山泉股份有限公司

城市经理
招聘人数:       5 性        别:      不限 年        龄:      24至35 学        历:      大专
薪资待遇:      面议 职能职位:      销售代表 面试语种:      汉语 工作年限:      3-5年
浏览人数:      2697 面试官人数:    0(在线人数) 发布日期:      2008-01-30 截至日期:      2010-10-26
工作地点:      广东省        
其他要求:  
岗位职责:
1、管理、分解、完成目标销售任务,向大区经理汇报。
2、执行公司、大区的各项指令、法规及阶段性布置的任务。
3、掌握市场变化动态、竞争品牌动态、组织应变措施。
4、制定布局经销商网络,二批及零售网络,合理使用人力资源,提高劳动生产率。
5、管理产品货龄及产品价格体系。
6、负责城市的产品市场占有率、铺市率、生动化标准。
7、管理控制各项费用。
8、通过会议、现场指导,跟线指导、个体传授,培训员工提高业务素质。

任职资格
大专以上学历,年龄28-35岁,三年以上快速消费品行业同等资历工作经验,有良好的业绩记录,适应全国各地长期出差。
 
                         
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 所在地区: 浙江省 杭州市
联  系  人: 农夫山泉人力资源部 联系电话: 0571-87631888
邮政编码: 310005 传        真: 0571-87631218
地        址: 浙江省杭州市曙光路148号
电子邮箱: hrm@mail.yst.com.cn
网        址: www.nongfuspring.com
企业简介:
农夫山泉股份有限公司成立于1996年,为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度, 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨,居全国饮料企业产量第四位(据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编)。中华商业信息中心市场监测报告显示,从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中,农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列第一名。农夫山泉的产值不断递增,每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料,2005年推出农夫汽茶和浆果奶昔,2006年推出由国际巨星李英爱代言的农夫茶系列饮料。
自1997年-2003年底,公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂,投资总额逾18亿元人民币。2004年,为满足珠三角和港澳地区的市场需求,农夫山泉公司投资10亿,在国家级森林公园广东万绿湖建设华南最大的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量,始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在第一位,同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。农夫山泉天然水在2002年首批获得国家质检总局授予的“产品质量免检”证书;公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书;2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证,成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会,热心于社会公益事业,自1999年起,农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商;农夫山泉被中国奥委会选定为悉尼2000年奥运会与雅典2004年奥运会中国体育代表团训练及比赛专用水;2000年7月18日被中国奥委会授予“中国奥委会合作伙伴/荣誉赞助商”称号;被授予“北京2008年奥运申办委员会热心赞助商/北京2008年奥申委声援团”称号;2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月,农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业,在“神州5号”顺利发射前,被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号,成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的惟一饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果:农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一,被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年,全球最大市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告,公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌,农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中,是惟一跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界最优秀的饮用水饮料公司行列,成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业,农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功,并以每位员工的工作成绩为依据,提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。
 
网站Logo 分割线 网站地图  |  隐私保护  |  关于我们  |  诚聘英才  |  媒体关注  |  联系我们  |  帮助中心  |  合作伙伴
人才招聘service@jobp2p.com  个人求职 myjob@jobp2p.com  客服电话:0571-86609733
发送简历
请选择简历: