发布日期:2008-03-17

        如何在职场中谋求一份理想工作？

        怎样才能为空缺职位寻找最佳候选人？

        现在数码世界终于融入了招聘行业，视聘网推出新的就业解决方案，招聘求职都将不再是一个痛苦而又漫长的等待过程了。

        视频招聘使求职者在申请职位后的第一时间即可进行视频面试，由于不再需要一个不可知的等待过程，这极大地增强了求职者的信心。这种即兴的在线面试更能使招聘方观察到求职者的沟通和表达技巧。据观察所得，由于简历所能传递信息的限制，一些拥有良好沟通能力和表达技巧的职位候选人，在简历筛选中很容易被忽略。而通过视频招聘，求职者可以在雇主面前很好地展示他们的沟通和表达能力。同时求职者也能展现他们对新职位的喜爱和追求。求职者和企业通过视频招聘相互了解，并记录相关信息。面试后企业还可通过回顾录制的面试过程或直接在面试中为求职者打分来挑选出最合适的候选人。

        每天都有成千上万的求职者和大量的职位信息发布，求职者和招聘方需要更为快捷有效的方法去完成招聘流程，达到招聘目的。视频招聘作为招聘行业新概念可以说是21世纪理想的的就业解决方案。求职者、HR和最终雇主通过视聘网提供的视频招聘服务大大节约了招聘的时间和金钱。以前招聘方只能通过简历上简单的技能罗列和工作经验来判断求职者的能力。现在通过视频招聘，求职者的软技能也能作为考评职位胜任能力的标准之一。研究表明，大概有2/3的求职者投递了简历后未能通过简历筛选，另外有1/3的求职者由于沟通和表达能力而落选，时间和精力都耗费在这种单方面不充分挑选中。在视频招聘中，一份优秀的简历加上及时的视频面试可以让招聘方和求职者深入了解并大大节省了时间和金钱。